Índice de Corrupción y Comportamiento Ético

Empresas mejoran cultura organizacional de cumplimiento e integridad pero persiste percepción de que se requiere una dosis de corrupción para hacer negocios con el gobierno mexicano en todos sus niveles.

Consultoría Forense y de Litigio

July 5, 2015

Con el fin de establecer mecanismos que garanticen la prevención de ilícitos como el cohecho y el soborno, los accionistas y gerentes de empresas en México actualmente implementan sistemas de cumplimiento y lineamientos de integridad al interior de sus entidades comerciales, a diferencia de lo que ocurría hace unos años. No obstante, prevalece la percepción de que necesariamente se tiene que recurrir a alguna práctica corrupta o poco ética para hacer negocios con el Estado mexicano.

Las anteriores son algunas de las conclusiones del análisis de los resultados registrados en el Índice de Corrupción y Comportamiento Ético, el tercero de siete índices que se desprenden del Estudio Nacional de Factores de Impacto en el Desempeño de las Empresas, que explora diversas variables de opinión en las empresas en México. El estudio aborda una serie de aspectos internos y externos que inciden en su evolución y desempeño como son seguridad pública, transparencia, comunicación y seguridad interna, lealtad y retención de empleados, cumplimiento, economía y clima de negocios.

Durante los meses de junio y julio del 2014, FTI Consulting patrocinó un estudio de opinión diseñado y realizado de conformidad con estrictos criterios metodológicos que garantizan la representatividad estadística de los resultados.1 El objetivo fue diferenciarse de lo que prevalece actualmente en materia de creación de conocimientos sobre la realidad empresarial en México. Hasta ahora, la mayoría de los estudios de opinión realizados por empresas y organizaciones empresariales no han sido más que sondeos o encuestas de autoaplicación, lo que implica necesariamente la reducción de la muestra a una escala mínima; en otras palabras, los resultados obtenidos a través de dichos ejercicios no representan el universo que pretenden abarcar, fenómeno que se traduce directamente en la disminución de su importancia y muestra su falta de seriedad como referentes para entender los acontecimientos y las problemáticas que enfrentan las empresas en México.


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